삼양식품의 DXT(Digital ​eXperience ​with ​Technology)팀은 급격히 ​성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 ​발판삼아 ​새로운 비전의 ​신사업을 전개하는 미션을 ​갖고 있습니다. ​Project ​Piehands 로 ​명명된 ​이 ​프로젝트는 미국 Creator ​Ecosystem을 ​혁신하는 새로운 서비스를 ​개발하고 ​있습니다. ​유연하고 팀구조에 기반한 ​빠른 실행력으로, ​아이디어가 ​곧 시행으로 ​이어지는 과정을 ​경험해보세요!

📌 ​About Popow

Popow는 마이크로/나노 ​틱톡커(팔로워 1K~50K)와 ​브랜드를 연결하여 브랜디드 바이럴 콘텐츠를 구조적으로 만들어

내는 플랫폼입니다.

틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Popow는 틱톡커에게 실제로 바이럴될 확률이

높은 콘텐츠 아이디어와 콘텐츠 제작을 돕는 AI를 제공하여 수익화까지 이어지도록 돕습니다.

브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하여 브랜디드 콘텐츠를 만들기 어렵습니다. Popow의 플랫폼을 통

해 브랜드는 기존 크리에이터 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가

닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.

📌 What we’re looking for

Project Piehands 은 미국 틱톡커 모집이라는 구체적이고 도전적인 목표를 달성하기 위해, 직접 틱톡커들에게 접근하고 설득하여 실제로 우리 플랫폼을 사용하도록 만들 수 있는 시니어 마케터/BD를 찾습니다. Project Piehands 에 참여하는 마이크로/나노 틱톡커 숫자를 확실하게 늘리고, 그들의 실제 참여율과 리텐션 수치까지 증명해낼 수 있는 분을 모시고 있습니다.

📌 Why this matters

‘AI가 개발 방식을 바꿀 것이다’라는 말은 많지만, 실제 서비스에 매일 적용하는 팀은 많지 않습니다. 저희는 말이 아닌 행동으로, AI Driven Development (ADD)를 실전에서 빠르게 구현하고 있습니다.

AI는 강력한 도구입니다. 하지만 더 중요한 건 그 도구를 활용해 얼마나 빨리, 얼마나 큰 임팩트를 만드는가입니다. 저희 팀은 직무 경계나 개인의 선호도를 넘어, 실제 제품과 비즈니스에 가장 큰 영향을 줄 수 있는 일을 우선으로 선택합니다.

하루 만에 완성하고 배포한 기능이 미국의 마이크로/나노 틱톡커들에게 바로 적용되고, 실제 사용 데이터는 그 다음날 다시 새로운 실험과 개선으로 이어집니다. 이렇게 말보다 빌드로, 토론보다 실험으로 성장하는 사이클을 함께 굴려나갈 동료를 찾고 있습니다.

📌 Role & Responsibility

• 미션, 크리에이터, 보상·정산, 인사이트 등 핵심 도메인 전반에서 필요한 기능을 직접 정하고, 설계, 코드 작성, 배포, 지표 개선까지 책임집니다.
• 빠른 실험 사이클: 1-2일 주기로 작은 기능을 배포하고, 그 결과를 바로 확인해 다음 실험과 개선 방향을 스스로 결정합니다.
• 명확한 커뮤니케이션: 주요 이해관계자와 목표와 방향에 대해서만 짧고 효율적으로 소통하며, 나머지 세부 사항은 실제 빌드와 데이터로 이야기합니다.
• 예시)
• 미션 추천 v0.2: 미션 클릭률 10% 높이기로 목표 설정 → 추천 알고리즘에 크리에이터 선호를 반영한 가중치 추가 → A/B 테스트 설계 → 직접 코드 작성 및 배포 → 결과 분석 → v0.3 방향성 결정

📌 Who we’re looking for

• 제품 전 주기 리드 경험 2 년 이상: 문제 정의 → 출시 → 지표 개선까지 직접 책임져 본 분
• AI 개발 도구 활용: Cursor, Claude Code 또는 Replit, Lovable 등으로 실제로 배포 가능한 코드를 작성하고 서비스를 운영해 본 분
• 멀티 스킬: 프론트엔드, 백엔드, 데이터 분석, UX 설계 등 제품 개발 관련 영역 중 두 개 이상의 분야에서 자신 있게 작업할 수 있는 분
• 실행 우선 & 데이터 기반: 철학적 논의보다 빠르게 만들어 보고 리뷰하는 방식을 선호하며, 회의보다 코드를, 주장보다 실험을 먼저 하는 문화에 공감하는 분

📌 Work style & Scope

• 서울숲 패스트파이브
• 성과를 만들어내는 사내 스타트업 조직문화의 팀 Culture

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)