삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 Global HR Group 에 소속되어 중국 및 중화권 해외 법인 및 지사의 인사 기획 및 HR 운영 지원을 주도적으로 담당하는 포지션입니다.
한국 본사의 HR Standard를 해외 근로법 및 문화에 맞게 현지화하여 재설계하며 직접 운영 및 피드백을 통해 개선해나가고자 합니다.
Global HR 관련 풍부한 경험과, 원활한 비즈니스 중국어 역량을 바탕으로
팀 내 시니어 역할을 담당하여 주니어 매니저와 함께 Global HR 기획 및 운영 업무를 체계적으로 개발해나가고자 하는 분을 모시고자 합니다.
회사의 글로벌 성장이 가속화되며 해외 법인 설립 또한 계속해서 진행되고 있기 때문에
추후 중화권 국가 뿐만 아니라 기타 진출 국가로 업무 영역을 확장할 수 있는 기회가 있습니다.
성장하는 회사에서 글로벌 인사 시스템을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 해외 법인 평가 및 성과 보상 제도 기획
- 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리
- 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획
- 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획
- 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획
- 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링
- 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- Global HR 을 포함한 HR 관련 경력 5년~15년
- 비즈니스 중국어 구사가 가능하신 분 (Fluent)
- 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획/운영 경험
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 중국 법인 및 지사 Global HR 담당 경험 우대
- 평가, C&B, L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험 우대
- FMCG 산업 경험 우대
- 영어 등 기타 외국어 우수자 우대
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 Global HR Group 에 소속되어 중국 및 중화권 해외 법인 및 지사의 인사 기획 및 HR 운영 지원을 주도적으로 담당하는 포지션입니다.
한국 본사의 HR Standard를 해외 근로법 및 문화에 맞게 현지화하여 재설계하며 직접 운영 및 피드백을 통해 개선해나가고자 합니다.
Global HR 관련 풍부한 경험과, 원활한 비즈니스 중국어 역량을 바탕으로
팀 내 시니어 역할을 담당하여 주니어 매니저와 함께 Global HR 기획 및 운영 업무를 체계적으로 개발해나가고자 하는 분을 모시고자 합니다.
회사의 글로벌 성장이 가속화되며 해외 법인 설립 또한 계속해서 진행되고 있기 때문에
추후 중화권 국가 뿐만 아니라 기타 진출 국가로 업무 영역을 확장할 수 있는 기회가 있습니다.
성장하는 회사에서 글로벌 인사 시스템을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 해외 법인 평가 및 성과 보상 제도 기획
- 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리
- 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획
- 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획
- 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획
- 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링
- 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- Global HR 을 포함한 HR 관련 경력 5년~15년
- 비즈니스 중국어 구사가 가능하신 분 (Fluent)
- 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획/운영 경험
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 중국 법인 및 지사 Global HR 담당 경험 우대
- 평가, C&B, L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험 우대
- FMCG 산업 경험 우대
- 영어 등 기타 외국어 우수자 우대
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)