현 포지션은 ​국내외 ​식품안전정보와 ​글로벌 식품 ​법규를 바탕으로 관련 리스크를 ​사전에 ​분석하고 평가하며, ​

이를 통해 제품의 ​안전성과 규제 ​적합성을 ​확보하는 것이 ​주요 ​업무입니다.

또한 ​식품 관련 규제기관과의 ​소통을 ​통해 대외 신뢰를 ​구축하고, ​규제 ​이슈 발생 시 ​관련 법규 ​검토를 ​통한 대응 ​지원 및 ​내부 ​유관부서와의 협업을 리드합니다.

[업무 ​내용] : ​입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 국내/해외 식품안전정보 관리
• 글로벌 식품 법규 대응 지원
• 잠재 RISK 분석 및 도출을 통한 식품 안전 관리
• 식품 규제기관 대관 업무

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 이상 / 식품 관련 분야 전공
• 경력 2년 이상
• 국내/외 식품 법규 검토 업무 경험자
• 외국어 능력 우수자

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 식품 수출 RA 프로세스 경험자
• 해외 대학졸업자, 주재원 근무경험
• 커뮤니케이션 능력 우수자
• MS-Office 활용 능력 우수자
• 식약처 등 식품 정책 관련 기관 대응 경험자

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)