삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 HRBP Group에 소속되어 조직의 전략적 목표 달성을 위해 담당 조직의 리더 및 구성원과 긴밀히 소통하며, 조직의 성과 달성 및 건강한 문화 구축을 위해 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
또한 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR 내 각 조직과 협업하여, 다양한 영역에서 조직의 문제를 해결하고 성장을 이끌어갑니다.
성장하는 회사에서 HRBP로서 인사 전략을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 담당조직과의 HR Partnership 구축
- 담당조직의 사업 및 운영전략 이해를 바탕으로 HR 전략 수립 및 실행
- 담당조직 리더십과의 정기/상시 커뮤니케이션을 통한 조직이슈 진단 및 해결
- 담당조직 조직/인사운영
- 조직개편, 인사이동/배치 등 HR운영 및 의사결정 지원
- 조직 내 주요 변화/운영방향에 대한 HR 대응 및 커뮤니케이션
- HR Data 관리 및 운영
- Data Driven HR 실행을 위한 HR 지표 개발 및 관리
- Data 분석 기반 Issue Finding 및 개선방안 도출/실행
- 기타 조직/인사 운영을 위한 HR Operations
- 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR CoE 협업을 통한 실행계획 도출/실행
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- 5~12년 수준의 HRBP 또는 HR 관련 업무경험을 보유하신 분
- 조직 구성원 및 리더십과의 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 논리적 사고와 문제해결 역량을 보유하신 분
- HR Data를 기반으로 Insight 도출 및 개선 경험을 보유하신 분
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 식품제조업 포함 FMCG 산업의 사업/조직/직무에 대한 이해를 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 및 제 2외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 HRBP Group에 소속되어 조직의 전략적 목표 달성을 위해 담당 조직의 리더 및 구성원과 긴밀히 소통하며, 조직의 성과 달성 및 건강한 문화 구축을 위해 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
또한 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR 내 각 조직과 협업하여, 다양한 영역에서 조직의 문제를 해결하고 성장을 이끌어갑니다.
성장하는 회사에서 HRBP로서 인사 전략을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 담당조직과의 HR Partnership 구축
- 담당조직의 사업 및 운영전략 이해를 바탕으로 HR 전략 수립 및 실행
- 담당조직 리더십과의 정기/상시 커뮤니케이션을 통한 조직이슈 진단 및 해결
- 담당조직 조직/인사운영
- 조직개편, 인사이동/배치 등 HR운영 및 의사결정 지원
- 조직 내 주요 변화/운영방향에 대한 HR 대응 및 커뮤니케이션
- HR Data 관리 및 운영
- Data Driven HR 실행을 위한 HR 지표 개발 및 관리
- Data 분석 기반 Issue Finding 및 개선방안 도출/실행
- 기타 조직/인사 운영을 위한 HR Operations
- 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR CoE 협업을 통한 실행계획 도출/실행
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- 5~12년 수준의 HRBP 또는 HR 관련 업무경험을 보유하신 분
- 조직 구성원 및 리더십과의 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 논리적 사고와 문제해결 역량을 보유하신 분
- HR Data를 기반으로 Insight 도출 및 개선 경험을 보유하신 분
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 식품제조업 포함 FMCG 산업의 사업/조직/직무에 대한 이해를 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 및 제 2외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)