삼양식품의 DXT(Digital eXperience with Technology)팀은 급격히 성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 발판삼아 새로운 비전의 신사업을 전개하는 미션을 갖고 있습니다. Project Piehands 로 명명된 이 프로젝트는 미국 Creator Ecosystem을 혁신하는 새로운 서비스를 개발하고 있습니다. 유연하고 팀구조에 기반한 빠른 실행력으로, 아이디어가 곧 시행으로 이어지는 과정을 경험해보세요!
해당 포지션은 미국 내 타겟 고객(Creator)에 대한 높은 이해를 바탕으로 온오프라인 경계를 두지 않는 창의적인 마케팅 활동을 통해 사업의 성장을 이끕니다. 미국 내에서 콘텐츠와 브랜드, 제품과 유저 사이를 연결하는 실험적인 프로젝트를 직접 리드할 수 있습니다.
📌 About Project Piehands
Project Piehands는 2025 4분기 미국 오픈 베타를 목표로 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하는 바이럴 콘텐츠 미션 플랫폼을 만드는 프로젝트입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Project Piehands의 플랫폼은 실제로 바이럴될 확률이 높은 구조화된 콘텐츠 아이디어를 제공하여 틱톡커가 콘텐츠 제작에 온전히 집중하고 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하기 어렵습니다. Project Piehands의 플랫폼을 통해 브랜드는 기존 인플루언서 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 브랜드 콘텐츠(영상, 소셜, 캠페인 등)를 활용한 신규 비즈니스 모델 기획 및 실행
- 인플루언서, 콘텐츠 크리에이터, 브랜드와의 파트너십 기획 및 운영
- 브랜드 콘텐츠의 KPI 설계 및 그로스 전략 수립
- 브랜드 콘텐츠에 기반한 D2C/B2B 협업 기회 발굴 및 실행
- 마케팅과 세일즈, 제품팀과의 협업을 통한 플랫폼 서비스 Success case 발굴
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- 9년 이상의 브랜드, 컨텐츠 관련 사업 경험이 있는 분
- 콘텐츠 기획에서 실행, 비지니스 구현까지 end-to-end 오너십을 가진 분
- 온오프라인의 마케팅 액션으로 팬덤과 바이럴을 유도하는 것에 능숙한 분
- Gen Z, Alpha 세대의 다양한 밈과 트랜드에 대한 관심과 이해가 높은 분 파트너와의 커뮤니케이션 및 프로젝트 매니지먼트에 강점을 가진 분
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 콘텐츠를 중심으로 하는 사업에서 주도적인 실행을 통해 성과를 낸 경험
- 어떤 분야든 취향이 뚜렷하고 좋아하는 브랜드나 취미가 있는 분
- 직접 유튜브, 인스타그램, 틱톡 등의 미디어, 계정을 활발히 운영하시는 분
- 미국 체류 경험 3년 이상인 분
- 삼양식품 미국 법인(Brea, CA) 출장 가능한 분
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
삼양식품의 DXT(Digital eXperience with Technology)팀은 급격히 성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 발판삼아 새로운 비전의 신사업을 전개하는 미션을 갖고 있습니다. Project Piehands 로 명명된 이 프로젝트는 미국 Creator Ecosystem을 혁신하는 새로운 서비스를 개발하고 있습니다. 유연하고 팀구조에 기반한 빠른 실행력으로, 아이디어가 곧 시행으로 이어지는 과정을 경험해보세요!
해당 포지션은 미국 내 타겟 고객(Creator)에 대한 높은 이해를 바탕으로 온오프라인 경계를 두지 않는 창의적인 마케팅 활동을 통해 사업의 성장을 이끕니다. 미국 내에서 콘텐츠와 브랜드, 제품과 유저 사이를 연결하는 실험적인 프로젝트를 직접 리드할 수 있습니다.
📌 About Project Piehands
Project Piehands는 2025 4분기 미국 오픈 베타를 목표로 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하는 바이럴 콘텐츠 미션 플랫폼을 만드는 프로젝트입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Project Piehands의 플랫폼은 실제로 바이럴될 확률이 높은 구조화된 콘텐츠 아이디어를 제공하여 틱톡커가 콘텐츠 제작에 온전히 집중하고 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하기 어렵습니다. Project Piehands의 플랫폼을 통해 브랜드는 기존 인플루언서 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 브랜드 콘텐츠(영상, 소셜, 캠페인 등)를 활용한 신규 비즈니스 모델 기획 및 실행
- 인플루언서, 콘텐츠 크리에이터, 브랜드와의 파트너십 기획 및 운영
- 브랜드 콘텐츠의 KPI 설계 및 그로스 전략 수립
- 브랜드 콘텐츠에 기반한 D2C/B2B 협업 기회 발굴 및 실행
- 마케팅과 세일즈, 제품팀과의 협업을 통한 플랫폼 서비스 Success case 발굴
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- 9년 이상의 브랜드, 컨텐츠 관련 사업 경험이 있는 분
- 콘텐츠 기획에서 실행, 비지니스 구현까지 end-to-end 오너십을 가진 분
- 온오프라인의 마케팅 액션으로 팬덤과 바이럴을 유도하는 것에 능숙한 분
- Gen Z, Alpha 세대의 다양한 밈과 트랜드에 대한 관심과 이해가 높은 분 파트너와의 커뮤니케이션 및 프로젝트 매니지먼트에 강점을 가진 분
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 콘텐츠를 중심으로 하는 사업에서 주도적인 실행을 통해 성과를 낸 경험
- 어떤 분야든 취향이 뚜렷하고 좋아하는 브랜드나 취미가 있는 분
- 직접 유튜브, 인스타그램, 틱톡 등의 미디어, 계정을 활발히 운영하시는 분
- 미국 체류 경험 3년 이상인 분
- 삼양식품 미국 법인(Brea, CA) 출장 가능한 분
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)