삼양식품의 DXT(Digital eXperience with Technology)팀은 급격히 성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 발판삼아 새로운 비전의 신사업을 전개하는 미션을 갖고 있습니다. Project Piehands 로 명명된 이 프로젝트는 미국 Creator Ecosystem을 혁신하는 새로운 서비스를 개발하고 있습니다. 유연하고 팀구조에 기반한 빠른 실행력으로, 아이디어가 곧 시행으로 이어지는 과정을 경험해보세요!
📌 About Popow
Popow는 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하여 브랜디드 바이럴 콘텐츠를 구조적으로 만들어
내는 플랫폼입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Popow는 틱톡커에게 실제로 바이럴될 확률이
높은 콘텐츠 아이디어와 콘텐츠 제작을 돕는 AI를 제공하여 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하여 브랜디드 콘텐츠를 만들기 어렵습니다. Popow의 플랫폼을 통
해 브랜드는 기존 크리에이터 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가
닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
📌 Role Summary
Popow의 시니어 마케터는 미국 시장에서 크리에이터 리크루팅과 성장을 주도하는 그로스 리더입니다.
이 역할의 핵심은 ‘크리에이터를 통해 크리에이터를 유입시키는 Growth Loop’를 설계하고, 다양한 마케팅 채널을 발굴하고 조합하여 지속적으로 실험, 확장하는 것입니다.
틱톡커와 협업해 영향력 있는 콘텐츠를 발굴, 활용하고, 채널별 성과 데이터를 기반으로 주간 단위 최적화 사이클을 구축합니다.
이 포지션은 Popow의 마케팅 전략을 총괄하는 실질적 CMO 역할로, 미국 시장에서 Popow의 크리에이터 생태계를 성장시키는 중심 역할을 맡습니다.
📌 Responsibilities
- 미국 시장 내 마이크로/나노 틱톡커 리크루팅 퍼널 설계 및 성장 전략 수립
- 영향력 있는 틱톡커를 활용한 Creator-led Marketing 캠페인 실행을 통해 신규 크리에이터 유입 가속화
- TikTok, Owned Media, Paid Media, SEO·AEO, CRM 등 멀티채널 Growth 실험 설계 및 실행
- 주요 퍼포먼스 지표 (CTR, CVR, CAC, LTV 등)를 주 단위로 분석, 리포팅하고 개선 플랜 실행
- 콘텐츠 실험으로 마케팅 메시지, 크리에이티브 성과 최적화
- 프로덕트/크리에이터/세일즈 팀과 협업해 Growth Funnel 전반을 정렬하고 효율화
📌 Requirements & Nice to Have
[필수 요건]
- 디지털/퍼포먼스 마케팅 경험 9년 이상
- TikTok 및 숏폼 콘텐츠 생태계에 대한 깊은 이해
- Creator-led 캠페인 또는 인플루언서 마케팅 실무 경험
- Paid·Owned·SEO·CRM 등 다채널 Growth 전략 설계 및 실행 역량
- 성과 지표 기반 의사결정과 주간 단위 실험·리포팅 경험
- 영어 커뮤니케이션 능력 (미국 크리에이터 협업에 전혀 문제 없는 수준)
[우대 요건]
- 글로벌 시장 (특히 미국) 타깃 마케팅 또는 Growth 경험
- 크리에이터 플랫폼, 인플루언서 네트워크, 애드테크 산업 이해
- SEO·AEO·CRM 자동화 및 퍼널 개선 경험
- 스타트업 0→1 단계에서 Growth 조직을 구축하거나 리드한 경험
📌 Work style & Scope
- 서울숲 패스트파이브
- 성과를 만들어내는 사내 스타트업 조직문화의 팀 Culture
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
삼양식품의 DXT(Digital eXperience with Technology)팀은 급격히 성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 발판삼아 새로운 비전의 신사업을 전개하는 미션을 갖고 있습니다. Project Piehands 로 명명된 이 프로젝트는 미국 Creator Ecosystem을 혁신하는 새로운 서비스를 개발하고 있습니다. 유연하고 팀구조에 기반한 빠른 실행력으로, 아이디어가 곧 시행으로 이어지는 과정을 경험해보세요!
📌 About Popow
Popow는 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하여 브랜디드 바이럴 콘텐츠를 구조적으로 만들어
내는 플랫폼입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Popow는 틱톡커에게 실제로 바이럴될 확률이
높은 콘텐츠 아이디어와 콘텐츠 제작을 돕는 AI를 제공하여 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하여 브랜디드 콘텐츠를 만들기 어렵습니다. Popow의 플랫폼을 통
해 브랜드는 기존 크리에이터 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가
닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
📌 Role Summary
Popow의 시니어 마케터는 미국 시장에서 크리에이터 리크루팅과 성장을 주도하는 그로스 리더입니다.
이 역할의 핵심은 ‘크리에이터를 통해 크리에이터를 유입시키는 Growth Loop’를 설계하고, 다양한 마케팅 채널을 발굴하고 조합하여 지속적으로 실험, 확장하는 것입니다.
틱톡커와 협업해 영향력 있는 콘텐츠를 발굴, 활용하고, 채널별 성과 데이터를 기반으로 주간 단위 최적화 사이클을 구축합니다.
이 포지션은 Popow의 마케팅 전략을 총괄하는 실질적 CMO 역할로, 미국 시장에서 Popow의 크리에이터 생태계를 성장시키는 중심 역할을 맡습니다.
📌 Responsibilities
- 미국 시장 내 마이크로/나노 틱톡커 리크루팅 퍼널 설계 및 성장 전략 수립
- 영향력 있는 틱톡커를 활용한 Creator-led Marketing 캠페인 실행을 통해 신규 크리에이터 유입 가속화
- TikTok, Owned Media, Paid Media, SEO·AEO, CRM 등 멀티채널 Growth 실험 설계 및 실행
- 주요 퍼포먼스 지표 (CTR, CVR, CAC, LTV 등)를 주 단위로 분석, 리포팅하고 개선 플랜 실행
- 콘텐츠 실험으로 마케팅 메시지, 크리에이티브 성과 최적화
- 프로덕트/크리에이터/세일즈 팀과 협업해 Growth Funnel 전반을 정렬하고 효율화
📌 Requirements & Nice to Have
[필수 요건]
- 디지털/퍼포먼스 마케팅 경험 9년 이상
- TikTok 및 숏폼 콘텐츠 생태계에 대한 깊은 이해
- Creator-led 캠페인 또는 인플루언서 마케팅 실무 경험
- Paid·Owned·SEO·CRM 등 다채널 Growth 전략 설계 및 실행 역량
- 성과 지표 기반 의사결정과 주간 단위 실험·리포팅 경험
- 영어 커뮤니케이션 능력 (미국 크리에이터 협업에 전혀 문제 없는 수준)
[우대 요건]
- 글로벌 시장 (특히 미국) 타깃 마케팅 또는 Growth 경험
- 크리에이터 플랫폼, 인플루언서 네트워크, 애드테크 산업 이해
- SEO·AEO·CRM 자동화 및 퍼널 개선 경험
- 스타트업 0→1 단계에서 Growth 조직을 구축하거나 리드한 경험
📌 Work style & Scope
- 서울숲 패스트파이브
- 성과를 만들어내는 사내 스타트업 조직문화의 팀 Culture
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)