[업무 내용] ​: ​입사 ​시 함께 ​진행할 업무에요!🚩

1) CAPEX 투자 ​전략 ​수립

• 공장 신/증설, ​자동화 투자 등 ​주요 CAPEX ​안건에 ​대한 전략적 ​로드맵 ​수립
• 국내외 ​투자 환경 및 ​비용 ​구조 분석

2) 투자 ​타당성 ​분석 ​및 실행 자원

• CAPEX ​투자 타당성 ​분석
• 공장 ​부지, 설비, ​인력 투자 ​의사결정 ​지원
• 내부 투자 심의(투심) ​및 이사회 ​보고 자료 작성

3) 생산계획, 수요예측 연계 분석

• 영업/마케팅 연계 제품별 수요 예측
• 공장별 Capa Utilization 분석 및 투자 필요성 검토
• 협력사와의 생산 배분 및 중장기 협업 시나리오 수립

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 제조업 또는 FMCG 산업 내 생산기획 경험 3년 이상
• 다양한 부서(생산, 영업, R&D 등)와의 Communication 역량

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 전사 운영 전략 수립 경험 또는 제조/공장운영 관련 컨설팅 경력 보유자
• 공장 CAPEX 기획, 제조협력사 검토, 투자 타당성 분석 경험자 우대
• 전사 재무지식 보유 (IRR, DCF, 감가상각 구조 이해 등)

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)