📌 About Project Piehands
Project Piehands는 2025 4분기 미국 런칭을 목표로 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하는 바이럴 콘텐츠 미션 플랫폼을 만드는 프로젝트입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Project Piehands의 플랫폼은 실제로 바이럴될 확률이 높은 구조화된 콘텐츠 아이디어를 제공하여 틱톡커가 콘텐츠 제작에 온전히 집중하고 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하기 어렵습니다. Project Piehands의 플랫폼을 통해 브랜드는 기존 인플루언서 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
📌 Why this matters
Project Piehands는 미국 시장에서 막 출발선에 서 있는 팀입니다. 우리가 만드는 플랫폼은 틱톡커들이 더 쉽게 바이럴을 만들고, 브랜드가 더 효율적으로 오가닉 콘텐츠를 확보할 수 있도록 돕는 구조입니다.
이 역할은 BM 설계 → 사업 목표 설정 및 운영 → 글로벌 리스크 관리까지 Project Piehands의 사업적 기반을 구축하는 책임을 집니다.
특히 미국 시장을 최우선으로, 지속 가능한 수익 구조와 리스크 관리를 통한 안전망을 동시에 마련하는 핵심적인 역할인 만큼, 본인이 설계한 구조가 실제 사업 성과로 바로 이어지는 특별한 경험을 할 수 있습니다.
📌 Role & Responsibility
- 미국 숏폼 콘텐츠, 크리에이터 마케팅 시장, 경쟁사 트렌드 분석
- 조회수 기반 리워드 → 실제 정산 → 수익화 구조까지 이어지는 성장 전략 설계
- 크리에이터 리워드, 정산 정책 기획과 운영
- 조회수 기반 보상 모델 검증
- 정산 주기·방식 설계, 리스크 관리 체계 정비
- 외부 회계/법무 전문가와 협업해 글로벌 세무 및 법적 리스크 대응
- KPI 세팅, 성과 데이터 분석, 사업 리포트 작성
- 미국 시장에서 실제 틱톡커 및 브랜드 성공 사례를 확보하고 이를 확산하는 전략 수립
📌 Who we’re looking for
- IT/플랫폼 사업 전략, 신사업 개발 경력 7년 이상 또는 그에 준하는 경력
- 조직 내에서 마케팅, 프로덕트, 재무 데이터를 통합해 전략을 제안하고 실행에 옮겨 임팩트를 낸 경험
- 빠른 환경 변화 속에서 의사결정 기준과 우선순위를 세우고 체계적으로 결정을 내린 경험
- 글로벌 파트너 (에이전시, 로펌, 회계법인)와 협업 경험
- 미국 파트너와 원활히 일할 수 있는 비즈니스 영어
우대 조건
- TikTok을 비롯한 숏폼 플랫폼과 크리에이터 문화에 대한 깊은 이해를 가지신 분
- 0→1 단계 스타트업 사업 론칭 경험
- 북미 시장 플랫폼 운영, 성장 경험
- 영어와 한국어를 모두 활용할 수 있는 바이링구얼
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
📌 About Project Piehands
Project Piehands는 2025 4분기 미국 런칭을 목표로 마이크로/나노 틱톡커(팔로워 1K~50K)와 브랜드를 연결하는 바이럴 콘텐츠 미션 플랫폼을 만드는 프로젝트입니다.
틱톡커는 아이디어 고갈과 낮은 수익화 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Project Piehands의 플랫폼은 실제로 바이럴될 확률이 높은 구조화된 콘텐츠 아이디어를 제공하여 틱톡커가 콘텐츠 제작에 온전히 집중하고 수익화까지 이어지도록 돕습니다.
브랜드는 마이크로/나노 틱톡커를 대규모로 활성화하기 어렵습니다. Project Piehands의 플랫폼을 통해 브랜드는 기존 인플루언서 계약이나 비용이 많이 드는 에이전시를 통하지 않고도 트렌디하고 높은 도달을 가진 오가닉 바이럴 콘텐츠를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
📌 Why this matters
Project Piehands는 미국 시장에서 막 출발선에 서 있는 팀입니다. 우리가 만드는 플랫폼은 틱톡커들이 더 쉽게 바이럴을 만들고, 브랜드가 더 효율적으로 오가닉 콘텐츠를 확보할 수 있도록 돕는 구조입니다.
이 역할은 BM 설계 → 사업 목표 설정 및 운영 → 글로벌 리스크 관리까지 Project Piehands의 사업적 기반을 구축하는 책임을 집니다.
특히 미국 시장을 최우선으로, 지속 가능한 수익 구조와 리스크 관리를 통한 안전망을 동시에 마련하는 핵심적인 역할인 만큼, 본인이 설계한 구조가 실제 사업 성과로 바로 이어지는 특별한 경험을 할 수 있습니다.
📌 Role & Responsibility
- 미국 숏폼 콘텐츠, 크리에이터 마케팅 시장, 경쟁사 트렌드 분석
- 조회수 기반 리워드 → 실제 정산 → 수익화 구조까지 이어지는 성장 전략 설계
- 크리에이터 리워드, 정산 정책 기획과 운영
- 조회수 기반 보상 모델 검증
- 정산 주기·방식 설계, 리스크 관리 체계 정비
- 외부 회계/법무 전문가와 협업해 글로벌 세무 및 법적 리스크 대응
- KPI 세팅, 성과 데이터 분석, 사업 리포트 작성
- 미국 시장에서 실제 틱톡커 및 브랜드 성공 사례를 확보하고 이를 확산하는 전략 수립
📌 Who we’re looking for
- IT/플랫폼 사업 전략, 신사업 개발 경력 7년 이상 또는 그에 준하는 경력
- 조직 내에서 마케팅, 프로덕트, 재무 데이터를 통합해 전략을 제안하고 실행에 옮겨 임팩트를 낸 경험
- 빠른 환경 변화 속에서 의사결정 기준과 우선순위를 세우고 체계적으로 결정을 내린 경험
- 글로벌 파트너 (에이전시, 로펌, 회계법인)와 협업 경험
- 미국 파트너와 원활히 일할 수 있는 비즈니스 영어
우대 조건
- TikTok을 비롯한 숏폼 플랫폼과 크리에이터 문화에 대한 깊은 이해를 가지신 분
- 0→1 단계 스타트업 사업 론칭 경험
- 북미 시장 플랫폼 운영, 성장 경험
- 영어와 한국어를 모두 활용할 수 있는 바이링구얼
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)