[업무 내용] ​: ​입사 ​시 함께 ​진행할 업무예요!🚩

• 신제품 개발 프로세스의 ​이해

- ​신제품 및 ​리뉴얼 제품 개발 ​중 품질 ​안전 ​허들 세팅 ​구성 ​경험

- ​관련 부서와 협업을 ​통한 ​Process 정착 및 ​정기 ​회의 ​주도

• 품질설비 및 공정 ​이해

- 각 ​공장별 ​품질 필요 ​설비 파악 ​및 ​투자 진행 현황 ​검토 및 ​보고

- 투자 대비 효과 검증 (클레임 저감율 분석 보고)

• 입/ 출고 시스템 개선

- 원재료 입고 / 출고 시스템 세팅 경험

- 원재료 납품 협력사 점검 및 지도 경험

• 클레임 정보 분석 및 품질 이슈 관리

- 클레임 유형 분석 및 관련인자 매칭, 통계 분석을 통한 이슈 사전 감지 및 제어

- 이슈 발생시 조치 및 지휘 능력 함양

• 물류 시스템 이해

- 오더~생산~출하 등 배송 프로세스 종합 이해

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 이상 / 관련 업무 경험 3~12년 보유자
• 식품 안전 관련 AUDIT / 품질관련 시스템 사용 경험자

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 품질 관리 기반, 생산기획 관리 경험 보유자
• 면, 스프 품질 or 생산 관리 경험자
• 식품 관련 자격증 및 관련학과
• 외국어 능력

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※전형별 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)