삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 Global HR Group 에 소속되어 중국 및 동남아권 해외 법인 및 지사의 인사 기획 및 HR 운영 지원을 주도적으로 담당하는 포지션입니다.
한국 본사의 HR Standard를 해외 근로법 및 문화에 맞게 현지화하여 재설계하며 직접 운영 및 피드백을 통해 개선해나가고자 합니다.
Global HR 관련 풍부한 경험과, 원활한 비즈니스 영어 또는 중국어 역량을 바탕으로
팀 내 시니어 역할을 담당하여 주니어 매니저와 함께 Global HR 기획 및 운영 업무를 체계적으로 개발해나가고자 하는 분을 모시고자 합니다.
회사의 글로벌 성장이 가속화되며 해외 법인 설립 또한 계속해서 진행되고 있기 때문에
추후 중국, 동남아권 국가 뿐만 아니라 기타 진출 국가로 업무 영역을 확장할 수 있는 기회가 있습니다.
성장하는 회사에서 글로벌 인사 시스템을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 해외 법인 평가 및 성과 보상 제도 기획
- 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리
- 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획
- 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획
- 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획
- 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링
- 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- Global HR 경력 5년~15년
- 비즈니스 영어 또는 중국어 구사가 가능하신 분 (Fluent)
- 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획/운영 경험
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 중국, 동남아(APAC) 법인 및 지사 Global HR 담당 경험 우대
- 평가, C&B, L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험 우대
- FMCG 산업 경험 우대
- 기타 외국어 우수자 우대
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
삼양은 불닭볶음면의 성공적인 글로벌 수출로 2024년 연결 기준 영업이익률 20%, 매출 1조 7천억 원을 돌파하는 등 좋은 성장을 이어가고 있습니다.
본 포지션은 지주사인 삼양라운드스퀘어 Global HR Group 에 소속되어 중국 및 동남아권 해외 법인 및 지사의 인사 기획 및 HR 운영 지원을 주도적으로 담당하는 포지션입니다.
한국 본사의 HR Standard를 해외 근로법 및 문화에 맞게 현지화하여 재설계하며 직접 운영 및 피드백을 통해 개선해나가고자 합니다.
Global HR 관련 풍부한 경험과, 원활한 비즈니스 영어 또는 중국어 역량을 바탕으로
팀 내 시니어 역할을 담당하여 주니어 매니저와 함께 Global HR 기획 및 운영 업무를 체계적으로 개발해나가고자 하는 분을 모시고자 합니다.
회사의 글로벌 성장이 가속화되며 해외 법인 설립 또한 계속해서 진행되고 있기 때문에
추후 중국, 동남아권 국가 뿐만 아니라 기타 진출 국가로 업무 영역을 확장할 수 있는 기회가 있습니다.
성장하는 회사에서 글로벌 인사 시스템을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
- 해외 법인 평가 및 성과 보상 제도 기획
- 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리
- 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획
- 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획
- 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획
- 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링
- 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- Global HR 경력 5년~15년
- 비즈니스 영어 또는 중국어 구사가 가능하신 분 (Fluent)
- 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획/운영 경험
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 중국, 동남아(APAC) 법인 및 지사 Global HR 담당 경험 우대
- 평가, C&B, L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험 우대
- FMCG 산업 경험 우대
- 기타 외국어 우수자 우대
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)