NOVA 팀 ​매니저는 ​불닭 ​브랜드의 중장기 ​성장 로드맵을 설계하고 실현하는 ​전략 ​기획자입니다.

급변하는 ​글로벌 트렌드 속에서 ​신제품 방향성을 ​정의하고, ​불닭, 브랜드 ​확장의 ​마스터 ​플랜을 수립하며, 필요시 ​벤처형 ​파일럿을 통해 시장성을 ​검증합니다. ​브랜드/상품/전략의 ​경계를 넘나들며, "Next ​불닭"의 미래를 ​설계하는 ​역할입니다.

[업무 내용] ​: 입사 ​시 ​함께 진행할 업무에요!🚩

1. ​중장기 프로덕트 ​로드맵 (PRM)기획 및 실행

• 불닭 브랜드의 3~5년 중장기 제품 전략 수립 (제품군, 카테고리, 국가별)
• 핵심 성장 카테고리(HMR 소스, 간편식 외) RTD 등 확장 로드맵 정의
• 시장/소비자/트렌드 데이터를 기반으로 우선순위 및 출시 일정 수립

2. 신규 사업/제품 기획 및 시장 검증

• 초기 아이디어 -> MVP 기획 -> 시장 테스트 -> Go/No-go 판단 전개
• 소비자 조사(정성/정량), 경쟁 분석, 글로벌 유사 사례 분석 통한 인사이트 도출
• 초기 출시 후 반응 분석 및 제품 개선까지의 Full loop 리딩

3. 벤처형 프로젝트 설계 및 실행.

• High-risk, high-reward 형 프로젝트를 단기간 내 실험하고 학습
• 사내외 혁신 파트너(스타트업, 연구기관, 유통채널 등)와의 공동 개발

4. Cross-functional 협업 및 조직 내 정렬

• HQ 불닭본부내 전략팀/Regional 마케팅/생산/연구소/구매/해외법인과 유기적 협업
• 에이전시 및 외부 파트너사 발굴 및 관리 (리서치, 컨셉 개발, 브랜딩, 생산 OEM 등)

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학력 학사 이상
• 경력 1 전략적 사고 및 로드맵 설계 역량 : 중장기 포트폴리오 설계 경험
• 경력 2 제품 기획 및 출시 NPD 리딩 경험 : A to Z 설계 경험
• 경력 3 시장 데이터 분석 역량: 소비자 조사 결과 및 시장 데이터

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• FMCG 또는 F&B 업계의 포트폴리오 운영 경험자 : 제품 수명주기, 카테고리 관리, 제품 확장 전략 경험
• 벤처팀 또는 신사업 TF 조직 경험자 : 스타트업 또는 사내벤처에서 빠르게 실험하고 결과 도출한 경험
• 글로벌 시장 런칭 및 현지화 경험 : 특히 미국, 중국, 유럽 등 주요 해외 시장에 대한 제품 기획 혹은 현지화 경험
• 영어 커뮤니케이션 능력 : 글로벌 마케팅, 법인, 파트너사와의 전략 조율 경험 및 해외 벤더, 리서치사와의 협업 경험이 있으면 우대
• 브랜드 확장 경험 (HMR, 간편식, 스낵 등) : 주력 브랜드를 활용한 세부 카테고리 확장 기획 경험

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)