빠르게 성장 ​중인 ​삼양라운드스퀘어 ​그룹의 Next ​Step을 함께 설계할 HR제도 ​기획 ​및 Talent ​Management 담당자를

찾습니다. 평가·보상 ​등 전반적인 ​HR제도 ​고도화부터 핵심인재 ​관리, ​HR관리체계정비 ​등 전략적 HR을 ​주도할 ​수 있는 분들의 ​지원을 ​기다립니다.

[업무 ​내용] : 입사 ​시 함께 ​진행할 ​업무에요!🚩

• 평가·보상 등 ​그룹 공통 ​HR제도 ​설계 및 고도화
• 계열사별 ​현황/이슈 파악을 ​통한 계열사 HR제도 기획
• 핵심인재 관리 및 Succession Plan 수립
• 그룹 HR관리체계 재정비 (조직 구조, 직무체계 등)

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 인사기획, HRM업무 수행 또는 인사컨설팅 경력 4년 이상
• 다양한 HR Data 분석을 통해 인사이트를 도출하고 개선방안을 수립한 경험이 있는 분
• 기획-보고-실행까지 End to End 실무를 수행한 경험이 있는 분

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 평가·보상제도 기획 및 운영 경험 (특히, 주식 보상제도 관련 경험 우대)
• 인사컨설팅펌 또는 지주사 근무 경력
• 다양한 산업 및 조직 규모에서 인사 전략 프로젝트에 참여한 경험이 있는 분

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)