[업무 내용] ​: ​입사 ​시 함께 ​진행할 업무에요!🚩

• 사업장 안전보건 전략 ​및 ​방침 수립 ​(EHS 방침 및 ​목표, 전략을 ​개발, ​실행)
• 안전보건 관리체계 ​진단 ​또는 ​컨설팅 역할
• 법규, 기술변화를 ​분석, ​공동 가이드·기준·절차 재개정
• 안전보건에 ​대한 ​총괄 ​및 리딩 (안전보건/전기/소방/위험물/기계 ​등)
• 안전관련 법 ​해석 ​및 대응역할
• 현장서 ​점검 대응 ​및 ​사고/이슈대응체계 구축
• 조합경영 이행여부 ​검토 및 ​기준 수립, 이행, 진단 역할 수행

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학력 : 학사 이상 (관련 전공)
• 15년 이상의 안전환경 관련 업무 경력을 보유하고 Leader(팀장) 역할을 수행하신 분
• 안전분야의 정책 및 변화를 읽어내고 기업이 필요로 하는 업무를 기획, 운영할 수 있는 전략적 관점과 전문성을 보유하신 분

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 자격 면허 : 안전보건분야 기술사 / 지도사 / 전기기사(산업기사) 자격증 우대
• 안전보건관련 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
• 어학 능력 및 커뮤니케이션 우수자 우대

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)