[업무 내용] ​: ​입사 ​시 함께 ​진행할 업무에요!🚩

• Field Sales (대리점 ​채널) ​운영구조 설계 ​및 유관 부서 ​(Field Sales ​부문) ​실행 협의 ​리드

- ​전국 ​Field Sales 채널(유통대리점)의 ​실질적 ​매출 증대를 위한 ​전략 ​기획 ​및 실행 총괄

• 전국 ​대리점 기반 ​유통 ​채널의 성장 ​및 수익성 ​제고를 ​위한 중장기 전략 ​수립

- 대리점 ​운영 방식 및 대리점 < - > 매장과의 관계 방식에 대한 구조적 이해를 바탕으로 전략 적용

• 대리점 운영 효율화 및 매출 극대화를 위한 본사 주도 프로그램 기획 및 실행
• 주요 대리점 계약 구조 및 Trade Term 설계 / 장려금 정책 정교화

- 대리점과의 계약조건, 가격조건, 장려금 등 Trade Term의 전략적 설계 및 적용력 확보

• 본사-대리점 간 파트너십 체계 수립 및 성과 기반 운영 구조 설계

- 본사와 대리점 간 커뮤니케이션 체계 수립 및 성과 중심 인센티브 모델 설계

• 도매상/하위 대리점 포함 다층 유통망 구조 설계 및 관리 체계 정립

- 상위 대리점 하위 대리점 / 도매상의 다층 유통 구조를 고려한 파트너 관리 모델 수립

• 대리점의 지역 영업 방식 및 상권 운영 방식에 기반한 전략 적용 및 실행 관리

- 지역 단위 매장 영업 구조에 최적화된 채널 실행 프로그램 기획 및 본사 자원의 실행 추진

• KPI 기반 성과 분석 및 실행 전략 개선안 도출

- 관련 실적 데이터 기반 KPI 모니터링 및 분석 보고서 작성, 전략 리포트 보고

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 국내 식품업계 8년 이상 유관 경력 보유

- 대리점 채널 전략기획, 실행, 운영 관리 경험 필수

- 대리점 채널 영업 경험 및 본사 입장에서 대리점 채널 운영구조를 설계/관리한 실무 경험

- 대리점 채널 내 장려금, 판촉지원금 등 채널 인센티브 설계 및 운영 기획, 효과 분석 경험

- 대리점/도매상/소매상 등 다층 유통 구조에 대한 구조적 이해 및 실무 경험

- OA (Excel, Powerpoint 등) 상급 활용 능력

- 기획력과 실행력을 겸비한 조직 내 커뮤니케이션 및 조율 역량 우수자

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• Field Sales, Trade Marketing, 유통 전략 직무 간 연계된 경험 보유자
• 대리점 교육/운영 지원 프로그램 기획 및 실행 경험
• 대형 대리점 또는 총판사와의 계약 협상 및 거래조건 운영 경험

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)