[업무 내용] ​: ​입사 ​시 함께 ​진행할 업무에요!🚩

1. 그룹 ​신성장 ​아젠다·포트폴리오 설계

• 시장 ​인텔리전스를 기반으로 사업 ​포트폴리오/브랜드 방향성 ​제시
• 신규 ​성장 영역 ​정의, ​로드맵·재원 ​배분 초안 수립

​2. ​글로벌 시장 인텔리전스 ​운영

• 지역별 ​트렌드·소비자·경쟁사·산업 ​구조 변화 분석 ​및 인사이트 ​도출
• 신성장 ​기회 발굴 ​및 파이프라인 ​구축

​3. 신사업/제품 진입 ​전략 & ​제품 콘셉트 기획

• 신성장동력 정의 및 GTM/진입 전략 수립
• 소비자 인사이트를 반영한 전략적 콘셉트·포지셔닝 도출

4. Cross-functional 실행 및 PoC

• 마케팅·세일즈·R&D·유통과 협업하여 전락 이니셔티브 실행
• PoC 설계/운영, KPI 정의 및 성과 분석·개선안 제시

5. 경영진 과제 수행·커뮤니케이션

• 이슈별 임원 보고 자료 작성, 의사결정 지원(사업성/리스크/시나리오)
• 글로벌 법인/파트너와 협업하여 파일럿/확장 실행

- 핵심 KPI: 신규사업 기회 정의, PoC 전환율, 포트폴리오 확장, 시너지 창출

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 5-10년 전략/제품·브랜드 포트폴리오/신사업 기획 경력
• 식품 및 인접 소비재(FMCG) 산업에서 시장 분석 -> 전략 수립 -> 실행/리포팅까지의 경험
• 정량·정성 데이터 분석 역량(수요예측, 가격·수익성 모델링)
• 명확한 문서/구두 커뮤니케이션 및 임원 보고 역량, 이해관계자 조율 능력
• 프로젝트 리딩/PM 경험(PoC 기획·운영 포함), 문제 해결 및 구조화 역량
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 글로벌 FMCG 기업 또는 대기업 전략기획/브랜드 전략 경험
• 제품 단위 GTM/론칭 마스터 플랜 수립 및 유의미한 성과 창출 사례 보유
• 컨설팅 펌(전략/리서치) 경험, 소비자 인사이트/리서치 방법론 숙련
• 가격·채널·프로모션 가이드 설계, 해외 법인/파트너 협업 경험
• 통계/데이터 툴(Excel/SQL/BI) 활용 능력, MBA/관련 학위(가점)

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)